Você não precisa estar pronto para começar

Ao longo da minha experiência conversando com profissionais em transição, percebi um pensamento que aparece com frequência:

"Quando eu me sentir pronto, eu começo."

Mas a carreira raramente funciona assim. Se você parar para pensar, vai se lembrar que as principais competências que você tem hoje foram construídas na prática: você aprendeu a conduzir reuniões, a resolver problemas, a lidar com pessoas, a tomar decisões...

Nenhuma dessas habilidades surgiu antes da experiência.

Quando nos tornamos adultos, muitas vezes paramos de tentar algo novo porque temos medo de errar. Nós acreditamos que o erro é sinônimo de incompetência. Mas a questão é: como aprender algo novo sem tentar. Neste trajeto, errar pode ser apenas uma parte do processo.

Quem muda de carreira, assume uma nova liderança ou começa uma profissão diferente dificilmente se sente completamente preparado. E não há garantia de cem por cento de acerto. Por isso precisamos entender que a confiança geralmente não vem antes da ação. Ela cresce à medida que acumulamos experiência.

Se você está adiando um projeto ou uma mudança porque ainda não se sente pronto, talvez valha a pena fazer outra pergunta:

O que eu preciso aprender dando o primeiro passo, em vez de esperar aprender tudo antes de começar?

Qual é a sua opinião sobre isso? Houve algum momento da sua carreira em que a confiança apareceu só depois que você decidiu agir?

__________________________________________________________________________________

Olá! Eu sou a Silvana Moura. Sou especialista em orientação de carreira. Se quiser conhecer mais sobre o meu trabalho, mande uma mensagem para mim. Vamos marcar uma conversa.

Comente se quiser que eu escreva sobre um tema específico. O seu apoio é super importante. :)